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Titel
Text copied to clipboard!Leiter/in Geschäftsprogramme
Beschreibung
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Wir suchen eine/n erfahrene/n Leiter/in Geschäftsprogramme, der/die unsere strategischen Initiativen durch effektive Programmplanung, -umsetzung und -überwachung unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination funktionsübergreifender Teams, die Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sowie die Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens.
Als Leiter/in Geschäftsprogramme arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Projektmanagern und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Programme mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und messbare Ergebnisse liefern. Sie analysieren Geschäftsprozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und implementieren Best Practices zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung von Programm-Roadmaps, die Definition von KPIs und die Erstellung regelmäßiger Statusberichte für das Management. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle programmbezogenen Themen und tragen zur Risikominimierung sowie zur Lösung von Problemen bei, die während der Programmdurchführung auftreten können.
Darüber hinaus unterstützen Sie das Change Management, indem Sie Kommunikationsstrategien entwickeln und Schulungsmaßnahmen koordinieren, um die Akzeptanz neuer Prozesse und Systeme zu fördern. Sie bringen ein tiefes Verständnis für Geschäftsstrategien mit und sind in der Lage, komplexe Projekte in einem dynamischen Umfeld zu steuern.
Wenn Sie über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen und in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination von unternehmensweiten Geschäftsprogrammen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Zielerreichung
- Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen
- Erstellung und Pflege von Programm-Roadmaps
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Identifikation und Management von Risiken
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Berichterstattung an das obere Management
- Förderung von Change-Management-Initiativen
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams
- Ausgezeichnete organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Jira)
- Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf Führungsebene
- Fähigkeit, unter Druck Prioritäten zu setzen
- Verständnis für Geschäftsstrategien und -prozesse
- Zertifizierungen wie PMP oder PRINCE2 von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung komplexer Programme?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Anforderungen von Stakeholdern um?
- Welche Projektmanagement-Methoden bevorzugen Sie und warum?
- Wie stellen Sie sicher, dass Programme im Zeit- und Budgetrahmen bleiben?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams?
- Welche Tools nutzen Sie zur Programmüberwachung?
- Wie gehen Sie mit Risiken und unerwarteten Herausforderungen um?
- Welche Rolle spielt Change Management für Sie?
- Wie messen Sie den Erfolg eines Programms?
- Welche Branchenkenntnisse bringen Sie mit?
